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顺丰

【赛动黔景活力省运】体彩助力贵州省第十二届运动会_我的网站

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近期，外卖市场由高强度补贴竞争逐步回归常态。一些骑手没有等来预期中的持续“爆单”，围绕单量、收入以及专送、众包、全职、兼职等不同跑单模式的讨论随之增多，运力分层也被一些观点纳入骑手“内卷”的解释框架。但将运力分层简单等同于“内卷”，可能忽略了即时配送的两个基本事实：订单需求有峰谷，配送难度有差异；骑手有全职、兼职和阶段性就业等不同选择，对稳定收入和时间自由的需求也各不相同。 8月8日，在第18个“全民健身日”之际，贵州省第十二届运动会在黔南布依族苗族自治州都匀市隆重开幕。

B | 如果把所有订单和骑手都放进同一个完全开放的抢单池，容易配送的订单会被迅速拿走，远距离、出餐慢、需要爬楼的订单则可能滞留，长期稳定跑单者订单连续性和收入预期也更容易受到短时运力波动的影响。

C | 当晚，黔南州全民健身活动中心体育场座无虚席、氛围热烈。当订单差异和就业需求差异相遇，单一的劳动组织方式很难覆盖全部需求，多种履约模式由此形成。运力分层并不是给骑手划分身份等级，而是在灵活与稳定之间形成不同的工作组合。

D | 20时许，开幕式开始。在全场观众注目下，仪仗队员护拥着鲜艳的五星红旗健步迈进体育场，紧随入场的是省运会会旗、省十二运会会旗。灵活就业已经成为我国劳动者就业增收的重要渠道。2025年12月，国务院向全国人大常委会所作的专项报告指出，据测算，我国灵活就业人员规模已超过2亿人。随后，裁判员、各参赛代表团依次入场，全场观众用热烈的掌声向他们表示欢迎。

E | 入场式后，全体起立，高唱中华人民共和国国歌。在雄壮的国歌声中，五星红旗冉冉升起，迎风飘扬。据悉，本届盛会以“赛动黔景・活力省运”为主题，参赛规模近万人，创新划分竞技体育、群众体育两大组别，共57个大项826个小项，参赛规模近万人，创历届省运会之最，构建起全民参与、全域办赛、体文融合的全新赛事格局。作为贵州四年一届规格最高、覆盖面最广的综合性体育盛会，贵州省第十二届运动会不仅是一次体育竞技的集中检阅，更是贵州立足山地省情，深耕群众体育、攻坚竞技体育、激活体旅融合、完善公共服务、培育后备人才的发展缩影，全方位展现新时代贵州体育事业跨越式发展的生动图景。赛事的成功举办，离不开体彩公益金的深度支持。按照另一统计口径，2022年第九次全国职工队伍状况调查显示，全国新就业形态劳动者约8400万人，占全国职工总数的21%。

F | 两个数字的统计范围并不相同，但都说明，灵活就业、多渠道就业和平台就业已经成为劳动力市场的重要组成部分。20世纪70年代以来，全球生产组织逐步由大规模、标准化的福特制生产，转向更具灵活性的组织方式。赛场内外，中国体育彩票的醒目元素无处不在，成为赛事一道亮丽的风景线，公益宣传与赛事氛围相得益彰，让运动员和观众更能感受到体育的魅力，同时有助于让更多人了解体彩与体育事业发展的紧密联系，传递公益正能量。赛事现场本就是传播责任体彩的优质窗口，贵州体彩在活动现场开展“安心购彩守护行动”主题宣传活动，让更多市民清晰辨识正规购彩渠道、彻底认清非法彩票的危害、读懂每一张彩票背后的公益价值。社会学通常用“弹性积累”概括这一变化：企业不再只依靠固定规模、单一形式的劳动队伍，而是根据市场需求变化，采用分工协作、业务合作等多种劳动组织方式。

G | 与此同时，在活动现场同步开展体彩志愿服务，为参加省运会开幕式的运动员、群众提供扇子、矿泉水、花露水、道路指引等志愿服务。值得一提的是，为强化场内品牌影响力，贵州体彩组建由工作人员、代销者构成的体彩方阵。方阵成员统一身着蓝色体彩T恤，手持“公益体彩乐善人生”等体彩宣传手举牌，以饱满的热情和昂扬的精神面貌为省运会开幕式加油喝彩！随着体彩公益金的广泛使用，体彩助力的不少赛事及全民健身活动，为群众提供了交流的平台与桥梁。数字平台提高了供需匹配的实时性，也使这种变化在即时配送等城市服务业中表现得更加明显。传统福特制依托集中厂房、固定全职工人和标准化批量生产，适合需求相对稳定、流程高度统一的生产场景。

H | 但即时配送具有明显的时空波动：午晚高峰需求集中，平峰时段订单回落，恶劣天气、节假日和突发事件，又会带来短时间内的需求增长。

I | 近年来，贵州体彩不断支持体育事业与社会公益事业的发展，向社会传递健康正能量。与此同时，不同区域的订单密度和履约难度也不相同。未来，贵州体彩将持续致力于全民健身事业的普及和推广，努力实现体育与公益的双赢，为建设“负责任、可信赖、高质量发展的国家公益彩票”添砖加瓦。商圈订单可以顺路组合，偏远区域、封闭园区、医院以及需要爬楼的订单，则可能占用更多时间和体力。即时配送因此始终面对一组现实矛盾：既要有稳定力量承接日常需求，又要保留足够弹性应对高峰和特殊场景。

J | 如果完全依靠专送等稳定运力，平峰期可能出现供给闲置，并推高整个履约体系的配送成本；如果全部依靠上线时间高度自由的普通众包骑手，高峰时段以及偏远地区的难交付订单又可能缺少稳定承接力量。

K | 在这一现实约束下，即时配送逐步形成专送、稳定众包和普通众包等不同履约方式。专送通常具有相对固定的服务区域、排班和组织支持，主要承担持续存在的基础需求；普通众包具有更高的上线和接单自主性，适合短时参与或补充收入；稳定众包则处于两者之间，骑手通常在在线时段、接单和履约方面作出一定承诺，换取相对连续的订单机会。三种方式分别对应稳定性、时间自由和履约要求的不同组合，共同形成“稳定核心＋弹性补充”的劳动组织结构。这种安排将消费端的需求波动转化为供给端的弹性调整，是弹性积累体制在数字经济时代的具体实践，也拓展了单一用工模式的理论解释边界。从各平台的公开资料和行业研究看，这种分型并非某一家平台独有。美团在专送和普通众包之间，形成了乐跑、畅跑等相对稳定的众包方式；淘宝闪购所依托的蜂鸟配送同样设有专送和普通众包，在部分城市和业务场景中还有优选、蜂跑等更稳定的跑单方式；京东外卖则同时招募全职和兼职骑手，其达达秒送履约网络还采用“驻店＋众包”、区域驻店、商圈驻店等混合运力模式。各家的业务名称和具体规则并不完全相同，形成路径也有差异：美团和蜂鸟是在专送、众包基础上继续细分，京东则一方面建立全职外卖骑手队伍，另一方面接入达达原有的众包和驻店网络。但背后的组织逻辑相近，都是将相对稳定的日常运力与应对峰谷变化的弹性运力组合起来。这种分工不仅回应订单市场的波动，也与骑手群体内部的就业需求差异有关。以《美团骑手年度职业报告（2024~2025）》为例，骑手在就业目的、跑单频率和工作强度方面存在明显差异。有人将配送作为主要收入来源，更看重订单连续性和收入的可预期性；有人拥有其他职业或承担家庭照料责任，只在特定时段上线，更在意工作时间的自主安排；还有人将跑单作为就业转换期的阶段性选择。特别是对一些年轻人而言，骑手工作可能只是一个过渡性的就业选项，而非长期职业的选择，固定用工模式未必适合他们的实际就业诉求。

L | 这些就业诉求构成了不同履约方式长期并存的劳动供给基础。对于长期稳定跑单的骑手而言，如果所有人都进入同一个完全自由的抢单池，其订单连续性和收入预期可能受到短时、偶发运力的影响；对于只想利用闲暇时间增加收入的骑手而言，固定排班和较强的在线要求又未必适合。容易配送的订单如果被迅速承接，远距离、出餐慢、需要爬楼等困难订单却长期滞留，也会同时影响骑手之间的劳动公平和消费者的服务体验。单一模式看似形式公平，实际上可能忽略不同劳动者和不同订单之间客观存在的差异。运力分层本质是针对差异化劳动力供给形成的多组权责交换方案，而非人为设置高低不同的社会身份。不同模式没有高级、低级之分，区别在于骑手付出什么、相应获得什么。骑手选择相对稳定的模式，意味着让出一部分时间和接单自由，以换取更连续的订单机会和相对明确的工作安排；选择普通众包，则可以保留更高的上线自主性，同时也需要面对更明显的订单量和收入波动。

M | 这种选择会受到具体规则和报名条件影响，但总体上为劳动者在稳定与自由之间提供了更多可能。也是在单一固定就业之外，为不同劳动者提供差异化的就业选择。当然，任何分工要稳定运行，都需要做到权责基本对等。不同模式的进入、退出和转换条件，也需要明确且易于理解。从长期看，运力分层反映的并不只是即时配送行业的组织创新，也是劳动力市场从单一就业走向多元就业的缩影。